Keuntungan PLUS di Semua Transaksi
Tabungan dengan beragam keuntungan yang menawarkan kemudahan, kebebasan, dan kenyamanan untuk transaksi perbankan sehari-hari, PLUS tersedia hingga 12 mata uang dalam 1 rekening tabungan.
12 Mata Uang dalam 1 Tabungan
Menabung dan bertransaksi dalam 12 mata uang jadi semakin mudah dan praktis dengan 1 rekening. Tersedia dalam mata uang: IDR, USD, SGD, EUR, AUD, JPY, GBP, HKD, CAD, CHF, NZD & CNH
Bebas Berbagai Biaya
1.Bebas Biaya Administrasi
Untuk saldo rata-rata per bulan min. Rp 10 Juta
2.Bebas Biaya Transfer Antar Bank melalui ATM/Internet/Mobile Banking OCBC NISP
- Saldo di rekening setelah transaksi min. Rp 10 Juta
- Berlaku untuk LLG dan Online, dengan maksimal 30x per bulan (akumulasi transaksi transfer melalui ATM, Internet & Mobile Banking)
3.Bebas Biaya Tarik Tunai
- Di ATM OCBC NISP, ATM Jaringan Prima, Bersama, dan OCBC Singapore
- Saldo di rekening setelah transaksi min. Rp10 Juta
- Hanya berlaku pada mata uang IDR
- Maksimal 30x per bulan (akumulasi transaksi transfer melalui ATM, Internet & Mobile Banking)
4.Bebas Biaya Pembelanjaan/Debit
Menggunakan ATM Debit VISA, Debit BCA/Prima
Hanya berlaku pada mata uang Rupiah
Reward Poin
Dapatkan poin lebih banyak dengan meningkatkan saldo dan transaksi. Tukar poin dengan beragam hadiah menarik pilihan Anda.
Promo Istimewa
Dapatkan berbagai penawaran menarik dari berbagai merchant kesayangan Anda seperti restoran, salon, e-commerce dan masih banyak lagi.
Bank OCBC NISP (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) atau selanjutnya disebut sebagai “Bank”, merupakan Bank tertua keempat di Indonesia yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.
Keberadaan Bank OCBC NISP di industri Perbankan Indonesia selama lebih dari 78 tahun tidak lepas dari sosok Karmaka Surjaudaja dan Lelarati Lukman.
Karmaka Surjaudaja mulai mengelola Bank pada tahun 1963 dengan jabatan Direktur Operasional. Di tengah kondisi Indonesia yang sedang bergejolak saat itu, Bank tumbuh dengan sehat dan berhasil melalui beberapa krisis, salah satunya sanering pada tahun 1965.
Keberhasilan ini membawa Karmaka Surjaudaja diangkat menjadi Presiden Direktur pada tahun 1971–1997 dan Presiden Komisaris pada tahun 1997– 2008.
Sejak awal pendirian, Bank dijalankan dengan mengedepankan prinsip kehati-hatian dan fokus untuk melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Pada tahun 1967, Bank menaikkan status operasionalnya dari Bank tabungan menjadi Bank komersial.
Peningkatan status tersebut didukung atas keberhasilan perusahaan yang terus bertumbuh di tengah kondisi kekacauan ekonomi dan politik yang kurang kondusif pada tahun itu. Sejalan dengan perkembangan yang dicapai, Bank kemudian dinaikkan statusnya menjadi Bank devisa pada tahun 1990.
Pada tahun 2011, Bank memasuki tonggak sejarah penting setelah OCBC Bank – Singapura mengkonsolidasikan strategi bisnis di Indonesia melalui penggabungan anak perusahaannya, Bank OCBC Indonesia ke dalam Bank OCBC NISP.
Penggabungan ini menunjukan komitmen penuh OCBC Bank – Singapura, selaku pemegang saham mayoritas, untuk memusatkan fokus dukungan hanya pada satu Bank di Indonesia, yaitu Bank OCBC NISP. Dengan tujuan memperkuat dasar budaya Bank dalam menjalankan usaha, pada tahun 2012 Bank menyesuaikan budaya perusahaan dengan kondisi terkini dan sekaligus mengantisipasi masa depan. Adapun budaya tersebut dikenal dengan nama “ONe PIC”, yang berfungsi sebagai pedoman bagi seluruh karyawan dalam berperilaku dan bekerja sehari-hari. ONe PIC merupakan singkatan dari Bank OCBC NISP ONe, Professionalism, Integrity, dan Customer Focus.
Penerapan budaya ini secara konsisten diterapkan kepada segenap jajaran organisasi Bank yang didukung sebanyak 6.477 karyawan. ONe PIC juga telah menjadi motivasi bagi karyawan dalam melayani setiap nasabah di 336 kantor yang tersebar di 61 kota di Indonesia.
Visi :
Menjadi bank pilihan dengan standar dunia yang diakui kepeduliannya dan terpercaya
Misi :
Bank OCBC NISP berusaha dan bekerja sebagai warga korporat yang bertumbuh-kembang bersama masyarakat secara berkelanjutan dengan cara :
- Menyediakan dan mengembangkan pelayanan keuangan yang inovatif, berkualitas dan melebihi harapan masyarakat yang dinamik dengan hasil terbaik.
- Membina jaringan kerjasama yang saling menguntungkan dan dilandasi rasa saling percaya.
- Menciptakan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan profesionalisme dan mendorong pembaharuan organisasional dengan semangat kekeluargaan.
- Membangun kepercayaan publik melalui perilaku etikal, peduli dan hati-hati (prudent).
